생활 정보 · 2026년 10월 25일 작성
2026 알바 월급 표: 주 15·20·30시간 주휴수당 포함
아르바이트 월급은 일한 시간에 주휴수당을 더해서 계산합니다. 2026년 최저시급 10,320원을 기준으로 주 근무시간별 월급을 한눈에 볼 수 있게 정리했습니다.
주 근무시간별 월급 (최저시급 기준)
| 주 근무시간 | 주휴시간 | 1주 급여 | 월 환산 시간 | 월급 (세전) |
|---|---|---|---|---|
| 14시간 | 없음 | 144,480원 | 61시간 | 629,520원 |
| 15시간 | 3시간 | 185,760원 | 78시간 | 804,960원 |
| 20시간 | 4시간 | 247,680원 | 104시간 | 1,073,280원 |
| 25시간 | 5시간 | 309,600원 | 130시간 | 1,341,600원 |
| 30시간 | 6시간 | 371,520원 | 156시간 | 1,609,920원 |
| 35시간 | 7시간 | 433,440원 | 182시간 | 1,878,240원 |
| 40시간 | 8시간 | 495,360원 | 209시간 | 2,156,880원 |
월 환산 시간은 (주 근무시간 + 주휴시간) × 4.345주를 반올림한 값입니다. 한 달은 평균 4.345주이기 때문입니다. 실제 월급은 그달의 근무일수에 따라 조금씩 달라집니다.
주휴수당 계산법
단, 주 40시간 이상이면 8시간분까지만
예를 들어 주 20시간 일하면 20 ÷ 40 × 8 = 4시간분, 즉 4 × 10,320원 = 41,280원을 매주 더 받습니다.
주 14시간과 15시간은 왜 차이가 클까
주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 그 주에 정해진 날을 모두 출근해야 나옵니다. 그래서 주 14시간 일하면 주휴수당이 0원이고, 1시간 더 일해 15시간이 되면 주휴시간 3시간이 붙습니다. 위 표에서 월급이 63만 원에서 80만 원으로 17만 원 넘게 뛰는 이유입니다.
근로계약서에 적힌 소정근로시간이 기준이니, 계약할 때 주 몇 시간으로 적혔는지 꼭 확인하세요.
주휴수당을 못 받는 경우
- 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 경우
- 그 주에 정해진 근무일 중 하루라도 결근한 경우 (지각, 조퇴는 결근이 아닙니다)
- 퇴사하는 마지막 주는 근로관계가 언제까지 이어지는지에 따라 달라질 수 있어 고용노동부 상담센터(1350)에 확인하는 것이 좋습니다
5명 미만 사업장도 주휴수당은 똑같이 줘야 합니다. 편의점, 카페처럼 작은 가게도 예외가 아닙니다.
세금은 얼마나 빠지나
4대보험에 가입하면 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양보험(건강보험료의 13.14%), 고용보험 0.9%가 월급에서 빠집니다. 프리랜서(3.3%)로 신고되는 경우도 있으니 계약 형태를 확인하세요.
근거: 근로기준법 제55조, 같은 법 시행령 제30조, 2026년 최저임금 고시(시급 10,320원).
바로 계산해 보기
이 글은 2026년 10월 25일 기준 법령과 고시를 바탕으로 쓴 일반 정보입니다. 개별 사정에 따라 결과가 달라질 수 있으니 중요한 결정 전에는 고용노동부 상담센터(국번 없이 1350)나 전문가와 확인하세요.